„In Firmen mit Präsenzpflicht sind Mitarbeitende weniger loyal. Ein Gradmesser dafür ist, dass Angestellte in «Quotenfirmen» ihre Arbeitgeber im Durchschnitt deutlich seltener weiterempfehlen als Mitarbeitende in Firmen ohne Quote.“
„In Firmen mit Präsenzpflicht sind Mitarbeitende weniger loyal. Ein Gradmesser dafür ist, dass Angestellte in «Quotenfirmen» ihre Arbeitgeber im Durchschnitt deutlich seltener weiterempfehlen als Mitarbeitende in Firmen ohne Quote.“